INNOVA-DURAS
Programme Pilote en Colombie
INNOVA-DURAS est un programme de formation destinée aux jeunes lycéennes de 15-18 ans.
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Elles bénéficient d'une immersion dans l'environnement numérique et du développement de compétences techniques et soft-skills indispensables pour travailler dans la Tech.
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Institutions bénéficiaires: Etablissements scolaires publics de la région caraïbe colombienne .
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Programmes: AgileTech
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Durée: 10 mois par année scolaire
INNOVA-DURAS vise à préparer les jeunes femmes à un avenir TECH. Il s'agit d'une stratégie d'accompagnement à l'insertion professionnelle qui met l'accent sur l'exploration de la vocation, l'apprentissage de méthodologies agiles, la rencontre avec des entrepreneurs TECH et l'insertion dans les écoles de formation alliées qui ont des taux d'employabilité confirmés.
Le programme se développe dans les établissements scolaires, avec des modules présentiels et en ligne, en séances de 2 heures par semaine. Nous avons mis en place une méthodologie entièrement déployable à distance : conférences avec des entrepreneurs de la tech, accès aux supports numériques et équipements pour suivre la progression de chaque participant.
INNOVA-DURAS propose également de former les enseignants des établissements d'enseignement associés au programme, en leur offrant la possibilité d'explorer des méthodologies agiles et en leur donnant accès à des ressources open source, afin que chaque établissement puisse compter, une fois le projet développé, un animateur interne qui pourra assurer la continuité de la formation, une fois l'action CMFK réalisée.
Les participantes qui sont en dernière année du secondaire sont prêtes à rencontrer les alliés Change Makers for kids, qui proposent différents types de formations professionnelles aux métiers du numérique.
Ce que les participantes obtiennent:
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Découverte du Design Thinking, méthodes agiles et bases de la tech;
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Développement de Compétences en: Communication, planification et leadership stratégique (déléguer et accepter des responsabilités), créativité (mentalité orientée vers la proposition de solutions à fort impact), flexibilité, résilience;
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Construction d’une Vision de vie (qui je suis, quelles sont mes capacités, qu’est ce que j’aime faire);
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Immersion dans les entreprises et les métiers digitaux;
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Elaboration d’une Feuille de route professionnelle et / ou entrepreneuriale.
Ce qu'obtiennent les enseignants :
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Développement des compétences tech
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Découverte du design thinking;
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Apprendre à prioriser les actions par impact
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Mise en valeur de la méthode «essai et erreur» dans le processus d'apprentissage;
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Apprendre à créer et dynamiser l'intelligence collective;
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Favoriser la dynamique de la créativité (pédagogie créative);
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Rejoindre un réseau international.
Et l'établissement scolaire :
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fera partie des écoles de référence innovantes
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Aura la possibilité de télécharger et d'utiliser les ressources de formation pédagogique Change Makers for kids.
Nos mentors
Des acteurs de la tech, riches en expériences, talents et compétences, s'engagent avec CMFK :
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A offrir 1h30 par semestre pour interagir lors d'un webinaire avec les Innova-duras. Lors de cet échange, elles/ils expliqueront aux jeunes filles leur trajectoire et travail au quotidien;
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A Partager l'expérience "Innova-duras" avec son réseau linkedin : 1 post dans le semestre au minimum (sky is the limit !)
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A proposer un accompagnement personnalisé d'au moins 1h dans le semestre pour répondre aux questions des filles de la promotion
Claudia Baez
Co-founder Cuestión Pública I Investigative Data journalist I Media entrepreneur
Juliana Rueda
Productrice d'animation et Directrice artistique en animation 2D
Diana Sierra
Co founder Begirl.org
Nadya Hamad
UI / UX Designer
Maria Alejandra Baene
Founder Programate Education/Technology/
Social Impact
Daniela Granados
Senior développer de logiciels et jeux vidéo
Nos Entreprises Alliées
Oyez Oyez! Avis aux entreprises voulant avoir un vrai impact social!
A CMFK, nous sommes friands des entreprises qu'on fait du digital leur levier de croissance, des entreprises avec un quota d'égalité hommes et femmes , des entreprises qui croient qu'un petit engagement, peut produire des grands changements!
Nos alliées se engagement lors de nos programmes à:
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Offrir un tour virtuel de 1h30 de leur locaux, leurs équipes, leur business : avec la collaboration d'au moins 2 salariés pour expliquer le "Why " de l'entreprise et ses missions.
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Promouvoir des Mentors au sein de leurs équipes
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Proposer des stages et/ou des journées d'Inmersión aux Innova-duras